Центр правовой информации

Президент РФ подписал закон об ужесточении ответственности за диверсии

Изменения в Уголовный кодекс нацелены на защиту интересов страны и повышение ее безопасности. Также они должны защитить подростков от влияния иностранных спецслужб и разведок. Поправки предусмотрены Федеральным законом от 17 ноября 2025 года № 420-ФЗ.

Решено снизить возраст привлечения к ответственности для ряда составов преступлений, связанных с террористической или диверсионной деятельностью. Теперь наказание за деяния, которые несут особую опасность для общества (диверсия, содействие террористической или диверсионной деятельности, организация террористического или диверсионного сообщества и участие в нем и т. п.), последует с 14 лет.

Одновременно составы преступлений, связанных с содействием террористической или диверсионной деятельности, дополняются таким квалифицирующим признаком, как совершение преступления в отношении несовершеннолетнего лица. В частности, вводится пожизненное лишение свободы за склонение детей к террористической или диверсионной деятельности. «Эти меры направлены на защиту интересов страны, повышение ее безопасности, а также на то, чтобы уберечь граждан и в первую очередь детей от необдуманных поступков», – ранее прокомментировал принятый закон Председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Кроме того, исключается возможность назначения:

• условного наказания осужденным за участие в диверсионном сообществе;

• наказания ниже низшего предела или более мягкого вида наказания, а также применения сроков давности к лицам, совершившим преступления диверсионного характера.

Также ограничено право на ходатайство об условно-досрочном освобождении за совершение преступлений диверсионной направленности. А в отношении организаторов диверсионно-террористического сообщества вводится ответственность не только за его создание и руководство им, но и за все совершенные преступления.

Часть поправок касается корректировки порядка назначения условно-досрочного освобождения от отбывания наказания, назначенного за преступления диверсионного характера. Так, УДО теперь можно применять к таким преступникам исключительно после фактического отбытия осужденным не менее 3/4 установленного срока наказания.

Поправки вступают в силу со дня официального опубликования закона – с 17 ноября.

Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

Минздрав России выпустил рекомендации по прикреплению к поликлинике при переезде

Смена места медицинского обслуживания является бесплатной и не занимает много времени. В официальном телеграм-канале Минздрава России напомнили об особенностях данной процедуры.

В министерстве рекомендуют перед переездом пройти медицинский осмотр на старом месте жительства. Консультация с лечащим врачом о наличии хронических заболеваний и планах переезда, а также получение рекомендаций по адаптации к новому климату будут полезны.

Какие документы подтверждают стаж во вредных условиях труда и как его учесть

Минтруд России в своем письме разъяснил, какие документы подтверждают периоды работы работников организации во вредных условиях труда и как учитывать такой стаж (письмо Минтруда России от 29 сентября 2025 года № 15-2/ООГ-1929).

Со ссылкой на ст. 214 ТК РФ в письме указано, что работодатель обязан за счет собственных средств организовывать обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в случаях, установленных трудовым законодательством.

По ст. 220 ТК РФ такие осмотры проводятся для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, чтобы определить пригодность работника к поручаемой работе.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры, утвержден совместным приказом Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 № 988н/1420н. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров и перечень медицинских противопоказаний закреплены приказом Минздрава России от 28 января 2021 года № 29н. Пункт 40 этого Порядка устанавливает, что первый периодический осмотр в центре профпатологии для работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (подклассы 3.1–3.4, класс 4), проводится при стаже работы 5 лет, последующие осмотры – 1 раз в 5 лет. При этом разъяснение отдельных положений приказа № 29н (в том числе пункта 40 Порядка) относится к компетенции Минздрава России.

В письме также отмечено, что стаж работы, как правило, используется при предоставлении оплачиваемых отпусков, гарантий и компенсаций, а также при расчете пенсии. В частности, ч. 3 ст. 121 ТК РФ установлено, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в таких условиях время.

По мнению Департамента, стаж работы во вредных и (или) опасных условиях труда следует считать с даты заключения трудового договора. При подсчете общего стажа во вредных и (или) опасных условиях труда нужно учитывать все периоды фактической работы работника в этих условиях (время работы в днях и годах).

Департамент также указывает, что согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и стаже работника. Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и передает ее для хранения в информационные ресурсы Социального фонда России (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ).

В сведения о трудовой деятельности, по ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, включаются данные о работнике, его месте работы, трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, об увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового договора, а также иная информация, предусмотренная ТК РФ и федеральными законами.

На этом основании Департамент делает вывод, что вопросы подтверждения трудового стажа работника, в том числе во вредных условиях труда, относятся к ведению работодателя. Работодатель располагает документами, которые подтверждают периоды работы работников своей организации во вредных условиях труда.

В письме также подчеркивается, что ответ Департамента не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и отражает мнение Департамента по конкретному обращению.

Таким образом, письмо обращает внимание на роль работодателя в подтверждении стажа, в том числе во вредных условиях труда, и на документы, которые формируются и хранятся у работодателя. Для организаций это повод проверить, как устроен учет стажа во вредных условиях и выдача работникам справок. Риск спора с работником или контролирующими органами может быть выше, если учет вредного стажа и выдача справок не описаны в локальных документах и фактически зависят только от сложившейся практики кадровой службы. В такой ситуации сложнее показать, как именно подсчитывался стаж и на основании каких документов. Снизить такие риски помогает понятная внутренняя процедура: закрепленные в локальных актах правила учета вредного стажа, перечень документов, которые используют для его подтверждения, порядок подготовки и выдачи работникам справок о стаже во вредных условиях труда.

Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

Длительный стаж дает право выйти на пенсию на 2 года раньше пенсионного возраста

Социальный фонд России в официальном канале МАХ напомнил россиянам, что уйти на заслуженный отдых раньше положенного могут:

• мужчины, проработавшие 42 года;

• женщины, трудившиеся в течение 37 лет.

Эти категории граждан вправе выйти на пенсию за 2 года до достижения ими пенсионного возраста (п. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Например, мужчина 1963 года рождения вправе оформить пенсию в 65 лет в 2028 году. Однако если у него к 2026 году накопится страховой стаж 42 года, то он сможет стать пенсионером уже в 63 года. Женщина 1968 года рождения вправе уйти на пенсию в 60 лет, в 2028 году. Однако при наличии в 2026 году 37 лет страхового стажа она сможет это сделать раньше, то есть в 58 лет.

В страховой стаж для досрочного выхода на пенсию в связи с длительным стажем включаются:

• периоды работы, которые выполнялись на территории России и за которые уплачивались страховые взносы;

• периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице и другие нестраховые периоды не учитываются при расчете стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию.

Заработанный стаж можно проверить заранее одним из способов:

1. Заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета на портале госуслуг.

2. Обратиться в клиентскую службу СФР с имеющимися документами. Сотрудники Фонда окажут необходимое содействие.

Для оформления досрочной пенсии следует подать заявление за месяц до наступления права на нее на портале госуслуг или в клиентской службе СФР.

Напомним, что раньше на пенсию могут выйти также некоторые льготные категории населения:

• многодетные мамы, родители и опекуны детей с инвалидностью;

• работники тяжелых профессий;

• педагоги, медики и работники театров и др.

Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

Электронные пенсионные удостоверения доступны россиянам на портале госуслуг

Социальный фонд России информирует, что ввел в обращение электронное свидетельство пенсионера (информация Социального фонда России от 19 ноября 2025 года). Новое электронное удостоверение с QR кодом стало полноценной альтернативой привычному пластиковому документу и доступно в личном кабинете на портале «Госуслуги».

Для получения цифрового удостоверения пенсионерам не нужно подавать никаких заявлений. У граждан, которые уже являются пенсионерами, QR код автоматически появился в их личном кабинете на «Госуслугах». Тем, кто только получает статус пенсионера, QR код формируется автоматически в течение 10 дней после назначения пенсии.

Относительно преимуществ электронного удостоверения пенсионера в сообщении Фонда отмечается, что обладателю QR кода больше не нужно носить удостоверение с собой. В любой момент, зайдя с мобильного телефона на портал «Госуслуги», пенсионер может подтвердить свой статус и льготы. В отличие от обычного удостоверения QR код нельзя потерять.

Ранее выданные пластиковые пенсионные удостоверения остаются действительными и не требуют замены. Те, кто не хочет пользоваться QR кодом, могут, как и раньше, получить пластиковое свидетельство пенсионера в клиентской службе СФР или МФЦ.

В заключение напомним, что 1 октября 2025 года вступили в силу мартовские изменения в Правила обращения за страховой пенсией, накопительной пенсией и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера. В частности, в Правилах теперь закреплено, что подтверждение в электронной форме факта назначения пенсии осуществляется гражданином с использованием QR кода, сформированного в его личном кабинете на «Госуслугах».

Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

Мобильное приложение Росреестра стало доступно на всех пользовательских платформах

Ведомство сообщило на своем официальном сайте о возможности владельцев айфонов и айпадов получать услуги, не посещая МФЦ. Ранее приложение Росреестра работало только на устройствах Android.

Мобильный сервис Росреестра предназначен как для физических лиц, так и для кадастровых инженеров. С его помощью можно оперативно воспользоваться публичной кадастровой картой и получить ряд государственных услуг ведомства:

• посмотреть информацию о своих объектах недвижимости и общедоступную справочную информацию о любых других объектах;

• подать заявление на корректировку контактных данных в ЕГРН и исправление технических ошибок;

• получать уведомления о продаже долей в праве общей собственности;

• заказать выписку из ЕГРН – приложение автоматически перенаправит заявителя на портал госуслуг, после чего готовый документ можно будет просмотреть и скачать в самом приложении;

• проверять статус исполнения запроса;

• записаться на личный прием в Росреестр.

В приложении также работает расширенный поиск объектов по кадастровому номеру или адресу с отображением на публичной кадастровой карте. Сервис синхронизируется с личным кабинетом на официальном портале ведомства.

Работа мобильного приложения направлена на повышение доступности госуслуг в цифровом формате для широкого круга пользователей – от граждан до профессиональных кадастровых инженеров. «Наша цель – сделать государственные услуги максимально удобными и доступными в любом месте и в любое время. Запуск приложения во всех магазинах мобильных приложений завершает этап полной кроссплатформенной доступности», – отметил заместитель руководителя Росреестра Максим Смирнов.

Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

Президент РФ распространил ежемесячные выплаты на контрактников в приграничье

Участников СВО, которые несут службу на границе или в приграничных районах, включили в перечень получателей компенсации. Владимир Путин подписал Указ от 5 ноября 2025 года № 818 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 28 июня 2024 года № 554 “О ежемесячной компенсационной выплате отдельным категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту”».

Напомним, компенсация предусмотрена Указом Президента РФ от 28 июня 2024 года № 554 «О ежемесячной компенсационной выплате отдельным категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту». Военным-контрактникам, которые участвуют в СВО и ранее получали пенсию за выслугу лет, полагается дополнительная выплата в размере 100 % пенсии.

Теперь эта компенсация распространяется и на военнослужащих, которые отражают вторжение на государственной границе, а также в регионах, прилегающих к зонам проведения специальной военной операции. С 5 ноября 2025 года они также могут получать ежемесячную компенсационную выплату. Правительству РФ поручено привести все связанные с этим документы в соответствие с новым указом.

При этом ежемесячная компенсационная выплата продолжает поступать, если военнослужащие:

• находятся вне части для восстановления или обучения до трех месяцев – если они были выведены из состава воинских частей для восстановления боеспособности или направлены на обучение по военно-учетным специальностям;

• проходят лечение или находятся в отпуске по болезни до одного месяца – если они непрерывно находятся на стационарном лечении, в отпуске по болезни или признаны временно не годными к военной службе;

• находятся в основном отпуске до 30 суток;

• направлены в служебную командировку до 10 суток из районов выполнения задач специальной военной операции.

Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

Военнослужащие-силовики в приграничье получат компенсацию вместо пенсии

Речь идет о контрактниках, которые ранее уже были пенсионерами силовых структур. Михаил Мишустин подписал постановление Правительства РФ от 12 ноября 2025 года № 1778, которое вносит поправки в постановление Правительства РФ от 16 октября 2024 года № 1385.

Военнослужащим, которые ранее получали пенсию за выслугу лет и снова заключили контракт, назначат компенсацию в размере 100 % от их прежних выплат. Эта мера поддержки изначально предназначалась для непосредственных участников специальной военной операции (СВО). Однако после издания Указа Президента РФ № 818 от 5 ноября 2025 года компенсации стали доступны и тем, кто защищает приграничные регионы от атак.

Компенсация полагается тем, кто:

• непосредственно отражает вторжение на государственной границе;

• проходит службу в регионах, прилегающих к зонам проведения специальной военной операции.

Поправки касаются пенсионеров Министерства обороны России, МВД России, МЧС России, ФСИН России, Росгвардии и других ведомств.

Отметим, что даже в определенных ситуациях, когда военнослужащий временно отсутствует в части, ежемесячная компенсационная выплата согласно Указу Президента РФ от 5 ноября 2025 года № 818 продолжает поступать.

Компенсация сохраняется в следующих случаях:

• восстановление или обучение до 3 месяцев (если военнослужащий выведен из состава воинской части для восстановления боеспособности или направлен на обучение по военно-учетным специальностям);

• лечение или отпуск по болезни до 1 месяца (если военнослужащий непрерывно находится на стационарном лечении, в отпуске по болезни или признан временно негодным к военной службе);

• основной отпуск до 30 суток;

• служебная командировка до 10 суток.

Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

ВС РФ уточнил практику по делам о военной службе и статусе военнослужащих

Это связано с произошедшими за последние годы изменениями нормативно-правовой базы в данной области (постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 октября 2025 года № 21).

Ряд уточнений касается социальных гарантий прав военнослужащих, в том числе воспитывающих детей (порядка обеспечения жильем военнослужащих, имеющих трех и более детей либо ребенка-инвалида, предоставления дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и др.). В числе прочего Пленум ВС РФ разъяснил, что при досрочном увольнении военнослужащего в связи с необходимостью ухода за несовершеннолетним ребенком, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца), должны учитываться заслуживающие внимания обстоятельства и интересы самих детей (состояние здоровья ребенка, возможность посещения им образовательной организации, причины, препятствующие второму родителю участвовать в его воспитании, и т. п.).

В Постановлении рассмотрены отдельные вопросы, связанные с привлечением военнослужащих и некоторых других категорий граждан, на которых распространяется законодательство о военной службе, к материальной ответственности, применением к ним дисциплинарных взысканий, увольнением с военной службы, в том числе по антикоррупционным основаниям, а также вопросы подсудности соответствующих категорий дел.

Некоторые ранее данные разъяснения скорректированы с учетом законодательных изменений, которыми определен правовой статус добровольческих формирований и лиц, пребывающих в их составе.

Предусмотрен также ряд других уточнений.

Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

С 1 января 2026 года в России стартует круглогодичный призыв на военную службу

Президент РФ подписал закон о внесении изменений в Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Поправки устанавливают, что с 1 января 2026 года призыв граждан, не пребывающих в запасе, будут проводить равномерно в течение всего календарного года: с 1 января по 31 декабря. Напомним, что ранее повестки направляли только весной и осенью: с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря.

Согласно нововведениям круглогодично станут организовывать:

• медицинское освидетельствование;

• профессиональный психологический отбор;

• заседания призывной комиссии.

При этом фактически отправлять новобранцев к месту прохождения военной службы будут по-прежнему дважды в год: с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря. Введение единого периода призыва в течение всего календарного года позволит равномерно распределить нагрузку на призывные пункты и повысить качество призыва граждан на военную службу.

Закон также устанавливает особые сроки отправки на военную службу:

• для жителей сельской местности, занятых на полевых работах, – с 15 октября по 31 декабря;

• учителей – с 1 мая по 15 июля;

• жителей отдельных районов Крайнего Севера – с 1 мая по 15 июля или с 1 ноября по 31 декабря.

Среди новых положений отметим также следующие:

• призывник обязан явиться в военкомат в течение 30 дней с даты размещения повестки в Реестре электронных повесток;

• военкоматы будут выдавать выписки из Реестра воинского учета в электронной форме;

• призывная комиссия сможет принимать решения об освобождении от службы в армии и о предоставлении отсрочки без личной явки призывника;

• при утрате основания для отсрочки от службы или неполучении повестки призывник обязан явиться самостоятельно в военкомат в течение двух недель со дня начала периода отправки к месту службы.

Новый закон направлен на совершенствование системы призыва граждан на военную службу.

Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

Максимальный размер больничного в 2026 году за один день составит 6 827 руб.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности в следующем году станет больше. О том, какие будут выплаты в связи с оформлением больничного, рассказали в официальном телеграм-канале портала госуслуг.

Напомним, что размер пособия конкретного работника зависит от двух ключевых факторов:

учитывается средний заработок за два предыдущих календарных года;

от стажа зависит процент от среднего заработка, который будет выплачен.

Процент выплат в зависимости от стажа (на 2026 год):

8 лет и более – 100 % среднего заработка (максимальная выплата за день – 6 827,4 руб.);

от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка (максимальная выплата за день – 5 461,92 руб.);

до 5 лет – 60 % среднего заработка (максимальная выплата за день – 4 096,44 руб).

В 2025 году размер максимальный пособия составляет 5 673,97 руб.

Если стаж работы менее 6 месяцев, больничные не могут быть меньше федерального МРОТ за полный месяц болезни. Федеральный МРОТ в этом году составляет 22 тыс. 440 руб., а ожидаемый его размер в след году – 27 тыс. 093 руб.

Отметим, что в случае смены места жительства россияне могут изменить прикрепление к поликлинике. В Минздраве России рекомендуют перед переездом пройти медицинский осмотр на старом месте. Консультация с лечащим врачом о наличии хронических заболеваний и планах переезда, а также получение рекомендаций по адаптации к новому климату будут полезны. Для оформления нового прикрепления потребуются документы: паспорт гражданина РФ и полис обязательного медицинского страхования (ОМС).

Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ